Grupurile ţintă asistate în cadrul proiectului

–persoanele de etnie roma,
–femeile,
–persoanele cu disabilităţi,
–tinerii ce provin din sistemul de stat de protecţie a copilului,
–persoanele cu familii monoparentale
–persoanele care au familii cu mai mult de 2 copii
–personalul instituţiilor publice / private care oferă servicii sociale şi / sau de ocupare.

De ce grupul ţintă - persoane de etnie roma?           
–structura ocupationala a romilor demonstrează un grad scazut de integrare pe PM
–gradul de ocupare este sub 35%, mult scazut fata de cel general, de 58%,
–exista o pondere extrem de ridicata (80%) a ocupatiilor nesigure, care nu ofera permanenta sau stabilitate
În ultimii 2 ani:
–doar 10% din romi -conform unor studii in domeniu- au lucrat permanent,
–51,5% din esantion nu au lucrat niciodata
–Au un nivel scăzut de educaţie - 51% din muncitorii necalificaţi romi sunt analfabeţi sau au şcoala generală incompletă.
–Meseriile tradiţionale (conform unui studiu din 2010) sunt : colectarea de deşeuri (fier vechi, sticlă, ….), cărămidăria, fabricarea de linguri, ceaune, coşuri, colectarea plantelor, lăutăria
–doar 10% dintre persoanele rome au lucrat cu forme legale

Sau grupul ţintă tineri care părăsesc sistemul …? 
–percepţia imaginii acestor tineri - crează reticențe
–majoritatea nu dispun de deprinderi de viață independentă și de conduită socială (lipsa valorilor social dezirabile),
–se supun greu normelor și programelor,
–sunt instabili sau nematurizaţi comportamental.

În general, grupurile vulnerabile se confruntă cu problematica şomajului endemic / şi de (foarte) lungă durată -
–este afectată situaţia economică a persoanei fără ocupaţie / loc de muncă,
–statusul social al persoanei are de suferit - îl face să se simtă diminuat
–la nivelul membrilor familiei intervin probleme
–comunitatea din care face parte nu îl poate ajuta

În acest context apar probleme cauzate de:

•lipsa de încredere a persoanelor – datorată eşecurilor repetate în încercările de a se încadra în muncă – faţă de:
–Angajatori / Mediul economic , în general
–Instituţiile publice / private care au atribuţii în zona serviciilor sociale şi / sau de ocupare
•lipsa informaţiilor şi a abilităţilor necesare în activitatea de căutare a unui loc de muncă;
•lipsa unei calificări sau a competenţelor necesare unui job
•nepracticarea unor deprinderi de mult timp - ca una dintre principalele bariere întâmpinate la angajare

Iar proiectul a venit cu o încercare de a escamota aceste piedici - cu o echipă dedicată şi care a muncit enorm